Werkgevers

Het Werkplein als partner

Hoe ziet dit er nou uit? Veel MKB ondernemers zijn u al voor gegaan. De titel zegt het al, wij stellen ons op als uw partner en fungeren als verlengstuk van uw bedrijf.

Zo kunt u met al uw vragen bij ons terecht. Bent u op zoek naar een nieuwe collega? Het Werkplein zal al haar recruitment mogelijkheden voor u inzetten om een passende kandidaat te vinden.

Heeft u vraagstukken omtrent de omgang met personeel versus de stabiliteit van uw opdrachten? Ook hier kunt u een beroep doen op onze expertise. Wij maken graag samen met u een flexschil calculatie waarbij wij rekening houden met de eventueel te verwachten opdrachten c.q. inkomsten van uw bedrijf.

Mogelijkheden

U als ondernemer heeft te maken met de grillen van de markt en de conjunctuur cyclussen. Daarom is het extra belangrijk dat u adequaat hierop in kunt. Gezien het reguliere arbeidsrecht Is dit niet altijd mogelijk. Kortom, u heeft ons nodig! Maar waarom?

Uw mogelijkheden:

  • 3 contracten in 2 jaar tijd
  • Alleen een proeftijd van een contract > 6 maanden 
  • Geen 0 uur contracten
  • Doorbetaling bij ziekte op basis van afgelopen 13 weken (niet contracturen)
  • Tussentijds ontslag zonder dossier nagenoeg onmogelijk
  • Doorbetaling, ook bij leegloop door bijvoorbeeld weersomstandigheden

Onze mogelijkheden:

  • In totaal 5,5 jaar flexibiliteit met uw werknemers
  • Eerste anderhalf jaar een onbeperkt aantal contracten
  • Oproep contracten welke eindigen bij ziekte en einde opdracht
  • Geen kosten wanneer iemand binnen de eerste 1,5 jaar ziek wordt
  • Geen opzegtermijn, na een periode korte aanzegtermijnen
  • Geen kosten bij geen werk
  • 1,5 jaar proeftijd

Samen op zoek

Wat veel werkgevers vergeten is dat een uitzendbureau benaderen niet hoeft te betekenen dat u alles uit handen geeft. Onze opdrachtgevers weten van ons dat wij graag van beide kanten de arbeidsmarkt betreden. Er reageert namelijk vaak Een andere doelgroep op uw vacature (in bijvoorbeeld de regionale krant) dan via onze kanalen.

Wel raden wij u aan om het personeelslid in ieder geval de eerste 3 tot 6 maanden via ons te contracteren. Uiteraard tegen
Een gereduceerd tarief omdat u zelf de kandidaat gevonden heeft. Waarom raden wij dit aan?

  • Proeftijd van 6 maanden (houdt u nieuwe collega scherp)
  • Geen overbodige administratieve belasting indien hij de eerste dag er niet staat
  • Functioneert hij na 4 maanden niet meer kunt u direct ontbinden
  • Geen ziektekosten

Heeft u na 3 maanden al een duidelijk beeld van de kandidaat? Neemt u hem dan gerust zelf in dienst! Wij zijn uw gatekeeper voor
Ongewenste personeelskosten!

Wat veel ondernemers denken is dat het werken met een uitzendbureau duurder is dan zelf iemand in dienst nemen. Rekent u het eens door;

  • Geen kosten voor de loonadministratie (loonstroken)
  • Geen onvoorziene kosten (u betaalt alleen voor daadwerkelijk gewerkte uren)
  • Geen verzekeringskosten voor ziekte verzuim, arbeidsongeschiktheid etc.
  • Geen pensioenkosten de eerste 26 weken (hangt wel af van CAO en arbeidsverleden)

Kortom, vaak is het goedkoper om ons als instroom te gebruiken van nieuw personeel in plaats van het zelf in dienst nemen.

Meer informatie?

Wij bellen u graag terug

Contactgegevens Hoofdkantoor
Het Werkplein | Hoofdkantoor
Gedempte Turfhaven 35
1621 HD Hoorn
0229-220010
info@hetwerkplein.nl  
09.00 – 17.00
Werk zoeken hoeft u niet alleen te doen!

Voor kandidaten

Het Werkplein | Werkt voor iedereen, wij gaan ook graag voor u aan de slag! Dit kan inhouden dat wij uw sollicitatie doorzetten naar onze opdrachtgever(s). Ook kan het zijn dat wij aan de hand van uw open sollicitatie door u zijn uitgedaagd om een passende vacature voor u te vinden. Wij hebben vestigingen in Hoorn, Dordrecht, Dronten, Sneek en Schiphol zo kan het zijn dat wij ook in uw regio de passende baan kunnen vinden waar u al die tijd naar op zoek bent geweest. Daagt u ons ook uit? Klik dan hieronder op inschrijven.
Wilt u inloggen om uw persoonlijk profiel aan te passen of te personaliseren? Klik dan hieronder op inloggen.

  1. Inloggen
  2. Inschrijven
Het Werkplein gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.